Наибольший прирост дохода от частичной занятости наблюдается в таких сферах, как маркетинг, реклама и пиар, где увеличение составляет 61%. В среднем заработок в этих областях достигает 74 647 рублей в месяц. Высокий спрос на специалистов в области продвижения брендов, брендинга и коммуникаций обусловлен постоянным ростом конкуренции на рынке и необходимостью привлечения внимания потребителей к продуктам и услугам компаний. Компании все чаще инвестируют в рекламные кампании, развивают свои маркетинговые стратегии и используют новые цифровые платформы для охвата целевой аудитории, что способствует увеличению числа вакансий и доходов в этих сферах.
Также заметен значительный рост доходов в сфере искусства и развлечений — 59%. Средняя заработная плата в этой области составляет 75 833 рубля в месяц. Экспансия индустрии развлечений, развитие креативных проектов, расширение ассортиментом культурных мероприятий, шоу, концертов, а также создание новых форматов контента в социальных сетях и на онлайн-платформах способствует повышению спроса на талантливых специалистов. Это дает возможность людям совмещать работу по гибкому графику с развитием своей профессиональной карьеры в творческой сфере.
Не менее важен рост доходов в сфере производства промышленного оборудования и станков — 51%. Средняя прибыль тут достигает 109 809 рублей в месяц. Такой рост связан с обновлением и модернизацией производственных линий, внедрением современных технологий автоматизации и роботизации, что требует привлечения специалистов на неполный рабочий день для обслуживания и настройки оборудования. В условиях текущих трендов цифровизации и индустриального развития компании активнее инвестируют в развитие производственных мощностей, что создает новые рабочие места и способствует повышению зарплат.
Общий тренд говорит о том, что работодатели ищут более гибкие форматы занятости, чтобы привлекать специалистов с разными навыками, особенно в сферах, связанных с креативом, маркетингом и современным производством. Такой подход позволяет компаниям оперативно адаптироваться к меняющимся условиям рынка и сохранять конкурентоспособность. Для сотрудников это возможность совмещать несколько источников дохода, развивать свои навыки, получать больше финансовых ресурсов и иметь больше свободы в организации своего времени. В целом, тенденция к росту доходов в частичной занятости демонстрирует развитие современной экономики, ориентированной на инновационные и динамично меняющиеся сферы деятельности.
